Blog | Kancelaria Radcy Prawnego Arleta Dub-Brych - Dla kogo Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy to nazwa przewidziana dla świadczenia, które pojawiło się wraz z początkiem nowego roku. W istocie jest to jedno z rozwiązań zaproponowanych w ramach szeroko komentowanego Polskiego Ładu. Zgodnie z założeniem ustawodawcy podstawowym celem, dla którego omawiana zmiana została wprowadzona ma być ułatwienie młodym rodzicom powrotu do zatrudnienia. Oczywiście ustawodawca nie przewiduje mechanizmu kontroli wydatkowania środków, jednakże zgodnie z pewnym wzorcowym założeniem można zakładać, iż środki uzyskiwane w ramach programu mają służyć chociażby sfinansowaniu potrzeb dziecka wynikających z konieczności zapewnienia mu opieki czy zapisu do żłobka w sytuacji, gdy rodzic podejmie decyzję o postawieniu pierwszych, nieśmiałych kroków na rynku pracy. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy przeznaczony jest bowiem dla rodziców wychowujących drugie i kolejne dziecko w wieku pomiędzy 12 a 35 miesiącem życia. Jak dokładnie skonstruowany jest Rodzinny Kapitał Opiekuńczy? Komu przysługuje i w jakiej kwocie świadczenie można uzyskać? O tym poniżej.

Od 1 stycznia 2022 roku można składać wnioski w przedmiocie przyznania świadczeń w ramach Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego. Co istotne wnioski składać można jedynie w formie elektronicznej, za pomocą bankowości elektronicznej, portalu „Emp@tia”, Platformy Usług Elektronicznych ZUS.

Wychodząc od podstaw należy wskazać, że RKO przysługiwać będzie rodzicom dzieci w wieku pomiędzy 12 a 35 miesiącem życia. Co ważne, nie wszyscy rodzice będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia a jedynie Ci którzy mają dwoje lub więcej dzieci. Co istotne, dla ustalenia prawa do świadczenia bez znaczenie będzie, czy starsze z dzieci jest pełnoletnie. W praktyce więc mogą zdarzyć się różne konfiguracje:

w przypadku rodziców mających jedno dziecko – świadczenie nie będzie przysługiwać,
w przypadku rodziców mających dwoje dzieci w wieku 15 lat i 15 miesięcy – świadczenie przysługiwać będzie na jedno, młodsze dziecko,
w przypadku rodziców mających dwoje dzieci w wieku 19 lat i 15 miesięcy – świadczenie będzie przysługiwać na drugie, młodsze dziecko,
w przypadku rodziców mających dwoje dzieci w wieku 15 miesięcy i 23 miesiące – świadczenie przysługiwać będzie jedynie na drugie dziecko.
w przypadku bliźniąt, przy jednoczesnym założeniu, że rodzice nie mają innych, starszych dzieci, świadczenie przysługiwać będzie na jedno z dzieci, przy czym to rodzice będą uprawnieni do wskazania, które z dzieci będzie uznane za „starsze” a które „młodsze”.

Schemat będzie wyglądał analogicznie dla konfiguracji obejmującej rodziców mających troje i większą ilość dzieci.

Bardzo ważną kwestią, która z pewnością zainteresuje rodziców jest pozostawienie przez prawodawcę swobody w zakresie wysokości i czasu trwania świadczenia. Zgodnie bowiem z założeniami programu to od rodzica zależy, czy zdecyduje się na wariant, w ramach którego wysokość świadczenia wynosić będzie 1000 zł w okresie wypłacania wynoszącym 12 miesięcy, czy 500 zł, jednakże wypłacane przez 24 miesiące.

Jak łatwo policzyć łączna wysokość świadczenia na jedno dziecko wynosić będzie maksymalnie 12.000 zł. Aby jednak otrzymać pełną kwotę należy bezwzględnie pamiętać o dochowaniu wskazanych terminów. Wniosek o przyznanie RKO należy bowiem złożyć w okresie pomiędzy 9 a 13 miesiącem życia dziecka, złożenie wniosku w późniejszym terminie skutkować będzie „odjęciem” kwoty 500 zł z ogólnej puli 12.000 zł za każdy miesiąc przekroczenia.

Warto podkreślić, że świadczenie w ramach RKO przysługiwać będzie niezależnie od dochodu uzyskiwanego przez rodziców oraz od korzystania z innych programów socjalnych (w tym przede wszystkim z programu 500+). Należy więc uspokoić wszystkich tych u których pojawiły się ewentualne wątpliwości. RKO jest świadczeniem dodatkowym a nie konkurencyjnym. Co więcej, nie będzie ono opodatkowane.

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy jako rozwiązanie nowe budzi szereg pytań co do rozwiązań w przypadku różnorakich wariantów dotyczących m.in. sytuacji rodziców żyjących w rozłączeniu czy rodziców, w sytuacji, gdy jedno z nich zostaje pozbawione lub ograniczone we władzy rodzicielskiej. Dbając o przejrzystość niniejszego materiału a co za tym idzie unikając zbędnej kazuistyki należy wskazać, że w przypadku pojawienia się dalszych pytań ZUS przewidział specjalną infolinię, za sprawą której można zasięgnąć porady konsultanta. Pomoc winna być udzielana również w placówkach ZUS.

Oczywiście w praktyce zapewne będą mieć miejsce różnego rodzaju sytuacje sporne, wymagające interwencji i odwołania się od decyzji ZUS. W takim wypadku nie pozostaje nic innego jak zachęcić do kontaktu z profesjonalistą. Dobrze skonstruowane odwołanie i rozważna strategia bowiem znacząco zwiększają szanse uzyskania korzystnego rozwiązania.

Jeżeli niniejszy artykuł pomógł Państwu w rozwiązaniu problemu lub wzbudził Państwa zainteresowanie uprzejmie proszę o udostępnienie go i przekazanie dalej. Będzie to dla Nas wyraźny sygnał motywujący do dalszej pracy i tworzenia kolejnych treści.

W przypadku istnienia jakichkolwiek wątpliwości co do omawianego tematu zachęcam do zadawania pytań a także kontaktu z Kancelarią.

Jednocześnie zachęcam do odwiedzin Naszego bloga. Znajdują się na nim treści dotyczące wielu dziedzin prawa w tym m.in prawa rodzinnego, spadkowego czy karnego. Jeżeli jednak Państwa zainteresowanie wzbudza nieporuszany dotychczas temat zachęcam do dzielenia się swoimi pomysłami w komentarzu. Dzięki temu udostępniane treści będą jeszcze bardziej zbliżone do Państwa oczekiwań.

Kancelaria Radcy Prawnego Arlety Dub-Brych zajęła I miejsce w Konkursie Orły Prawa 2022 o czym możesz przeczytać tutaj