Zakaz ten wynika wprost z art. 174 § 1 k.p. który stanowi, że pracodawca udziela urlopu bezpłatnego na pisemny wniosek pracownika. Ustawodawca przewidział zatem, że tylko od pracownika zależy czy będzie chciał skorzystać z urlopu bezpłatnego i wystąpi ze stosownym wnioskiem.
Dodano: 27 września 2013Wbrew powszechnej opinii stabilizację zatrudnienia daje pracownikowi także zawarcie umowy o pracę na czas określony. Zgodnie z regulacją kodeksową umowy zawartej na okres do 6 miesięcy w ogóle nie można wypowiedzieć, natomiast w przypadku umów zawartych na okres dłuższy niż sześć miesięcy [..]
Dodano: 26 września 2013Odmiennie od kwestii odzieży i obuwia roboczego, przedstawia się kwestia środków ochrony indywidualnej (zwanych w dalszej części ochronami osobistymi), które pracodawca ma bezwzględny obowiązek dostarczyć pracownikowi.
Dodano: 08 sierpnia 2013Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, z wynagrodzenia za pracę można potrącić [..]
Dodano: 08 sierpnia 2013Nie każdy małżonek kierujący do Sądu pozew o rozwód wie, że w wyroku orzekającym rozwód sąd zawsze rozstrzyga także kwestie [..]
Dodano: 07 sierpnia 2013