W dobie zbliżającego się kryzysu, z którym na przestrzeni ostatnich tygodni przedsiębiorcy próbują się zmierzyć, sytuacja na rynku pracy nieuchronnie zbliża się do dramatycznej. Co więcej – obecnie brak jest widoków na poprawę tejże sytuacji, a nawet należy spodziewać się, że ulegnie ona jeszcze drastycznemu pogorszeniu. Należy podkreślić, iż nadchodzący kryzys uderzy we wszystkie kategorie podmiotów, zarówno w pracowników jak i pracodawców. Możliwość znalezienia w obecnej chwili jakiegokolwiek zatrudnienia, czy to stałego zawartego na podstawie umowy o pracę, czy „dorywczego” w oparciu choćby o umowę zlecenia jest praktycznie niemożliwe. Sytuacja ta wynika z faktu, że zarówno potencjalni pracownicy w obawie o zdrowie i życie swoje i swoich najbliższych boją się w ogóle poszukiwać zatrudnienia, a pracodawcy popadają w coraz to większe problemy finansowe, które niejednokrotnie zmuszają przedsiębiorców do „cięcia kosztów” i likwidacji stanowisk pracy. Niestety miejsc na rynku pracy dla potencjalnych pracowników w każdej branży nie przybywa, a co więcej likwidacja stanowisk pracy stanowi problem coraz to większej liczby przedsiębiorstw. Mało optymistyczne są również prognozy ekspertów, którzy wskazują, że w niedługim czasie odsetek bezrobocia w Polsce ponownie osiągnie liczbę dwucyfrową.
Dodano: 05 kwietnia 2020Niestety kryzys gospodarczy postępuje bardzo dynamicznie. W czasie epidemii właściwie z dnia na dzień słyszymy o coraz to większej liczbie zwalnianych pracowników oraz pogłębiających się problemach finansowych/ekonomicznych przedsiębiorców. Bezspornie należy stwierdzić, iż obecne warunki gospodarcze mają niebagatelny wpływ na rynek pracy. W niewygodnym położeniu znajdują się zarówno pracownicy, którzy obawiają się ewentualnego rozwiązania umowy o pracę, jak również przedsiębiorcy/pracodawcy, którzy z każdym dniem liczą coraz to większe straty i zmuszeni są szukać rozwiązań dla swoich firm w tym trudnym czasie. Wskazane problemy dotyczą zarówno małych jak i dużych przedsiębiorców. W odniesieniu do dużych przedsiębiorstw zdarza się, że pracodawcy zmuszeni są do dokonania zwolnień grupowych.
Dodano: 05 kwietnia 2020Często korzystamy z pomocy bliskich nam osób. Niejednokrotnie jest to pomóc w formie niewielkiej pożyczki, którą udzielają mam członkowie najbliższej rodziny. Co do zasady, zawarcie umowy pożyczki pociąga za sobą konieczność odprowadzenia z tego tytułu podatku do urzędu skarbowego
Dodano: 04 październka 2018W drodze po całodziennej rozprawie w Sądzie Okręgowym w Bielsku Białej... Zgodnie z wczorajszą obietnicą, dzisiaj kilka słów o rozwodzie. Ile czasu musi upłynąć aby można było skutecznie złożyć pozew o rozwód?
Dodano: 03 październka 2018Często w swojej praktyce zawodowej spotykam się z pytaniem: Jak często można występować o podwyższenie alimentów? Czy można to zrobić już po upływie 6 miesięcy od ostatniego ustalenia ich wysokości czy trzeba odczekać kilka lat?
Dodano: 01 październka 2018Pomimo tego, że RODO będzie stosowane już za 8 dni, wielu przedsiębiorców nie zapoznała się z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.
Dodano: 06 czerwca 2018Czy stan zdrowia strony, która nie jest w stanie samodzielnie prowadzić sprawy, może uzasadniać ustanowienie pełnomocnika z urzędu?
Dodano: 15 stycznia 2018Nie często, ale jednak czas od czasu zdarza się, że dziecko uznawane przez ustawę za małoletnie, zaraz po wydaniu wyroku rozwodowego przez sąd I instancji uzyskuje pełnoletność. Tymczasem w tym wyroku sąd orzekał o władzy rodzicielskiej wobec tego dziecka, kontaktach i alimentach. Czy [..]
Dodano: 06 stycznia 2018Często w toku spraw rozwodowych dochodzi do zabezpieczenia roszczenia nie tylko w zakresie alimentów, ale także pieczy rodzicielskiej. Ma to miejsce w sytuacji, gdy małżonkowie nie potrafią dojść do porozumienia w tym zakresie. Co się dzieje gdy sąd powierzy sprawowanie pieczy na czas trwania [..]
Dodano: 06 stycznia 2018Co do zasady w postępowaniu cywilnym, możliwe jest uznanie powództwa. Oświadczenie takie kończy postępowanie w sprawie uwzględniając dochodzone roszczenie. Czy takie uznanie jest dopuszczalne także w sprawach o rozwód? Czy sąd może orzec rozwód pomimo niedoręczenia drugiemu małżonkowi odpisu pozwu?
Dodano: 06 stycznia 2018