Często zdarza się, że klienci szukający pomocy prawnej stają przed dylematem: komu powierzyć prowadzenie sprawy. Problem tylko z pozoru wydaje się banalny, ponieważ wciąż wiele osób nie zna różnic pomiędzy zawodami wskazanymi w tytule błędnie zakładając, że np. sprawę o rozwód czy spadek może [..]
Dodano: 07 sierpnia 2017
Osobie przebywającej na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek z tytułu opieki nad dzieckiem przez okres 24 miesięcy, w przypadku większej liczby dzieci - przez okres 36 miesięcy, a gdy dziecko jest niepełnosprawne lub ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności – przez 72 miesiące.
Dodano: 09 lutego 2015
Na początku tygodnia sprzedawcy on-line padli ofiarą pewnego Stowarzyszenia straszącego ich pozwami, które w ten "niewinny" sposób postanowiło zachęcić ich do nabycia regulaminu sprzedaży internetowej w konkretnych serwisach. Na pierwszy rzut oka wszystko wydaje się wiarygodne, jednak wprawne [..]
Dodano: 29 stycznia 2015
W dniu 25 grudnia 2014 roku weszły w życie nowe przepisy regulujące prawa konsumentów zawierających umowy poza lokalem przedsiębiorstwa i na odległość. Wśród nich, można znaleźć m.in. zmiany dotychczasowych uregulowań w zakresie odstąpienia od umowy.
Dodano: 25 stycznia 2015
Zapewnienie przez pracodawcę pracownikowi - kierowcy samochodu ciężarowego odpoczynku nocnego w kabinie samochodu ciężarowego podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie stanowi zapewnienia mu bezpłatnego noclegu w rozumieniu.
Dodano: 23 stycznia 2015
Zasady podwyższania emerytur funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej.
Dodano: 27 maja 2014
Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Naruszenie tego zakazu będzie [..]
Dodano: 24 lutego 2014
Z definicji zawartej w kodeksie pracy wynika, że mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące [..]
Dodano: 20 listopada 2013
Ustawodawca gwarantując pracownikowi nieprzerwany urlop wypoczynkowy, wyposażył jednocześnie pracodawcę w narzędzie umożliwiające odwołanie pracownika z urlopu. Możliwość skorzystania z tego uprawnienia obwarował powstaniem „wyjątkowych okoliczności/sytuacji”, które nie były możliwe [..]
Dodano: 01 październka 2013
Urlop na żądanie jest jednym z urlopów, którego udzielenie nie zależy od woli pracodawcy. To pracownik decyduje, czy i kiedy chce z niego skorzystać. Pracownik powinien zgłosić ten fakt najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy ale jeszcze przed rozpoczęciem swojej dniówki roboczej. Pracodawca musi [..]
Dodano: 30 września 2013